1. Accueil
  2. /
  3. Formations
  4. /
  5. Supérieur
  6. /
  7. Licence Professionnelle

Licence Professionnelle

Cette formation est exclusivement proposée par apprentissageElle s’effectue sur une durée d’un an en alternance. Chaque année, la formation est parrainée par un professionnel de la filière. 

Licence Pro Métiers des Ressources Naturelles et de la Forêt

Gestion et commercialisation des produits de la filière forestière

  • Pré-requis :
  • Aptitudes
    • Respect des règles
    • Sens du travail en équipe
    • Rigueur et minutie
    • Capacité à s’intégrer en entreprise
  • Modalités d’accès :
    • Entretien individuel + dossier scolaire 
    • Validation de l’inscription avec la signature d’un contrat de travail
  • Approfondir votre connaissance de la filière forêt-bois dans les secteurs de la production, de la distribution et du négoce.
  • Appréhender la diversité des produits bois.
  • Acquérir une connaissance des fonctions dans l’entreprise (marketing, ressources humaines, comptabilité, …).
  •  
  • Formation prise en charge
  • Salaire payé par l’entreprise
  • Aides financières possibles pour le permis de conduire
  • Gratuité de la formation sauf transports, hébergement et restauration
  • LE BOIS ET LA FORÊT : Le bois matériaux / Connaissance des bois commerciaux / Utilisation des bois commerciaux / Liaison station-production, qualité du bois, dendrométrie / Sylviculture et qualité du bois / Éco-certification, commerce du bois et développement durable / Forêt et carbone
  • L’ENTREPRISE : Gestion de projet / Structure et financement des entreprises / Les comptes de l’entreprise / GRH : mise en situation / Connaissance des entreprises
  • LE COMMERCE : Marketing stratégique / Gestion de secteur, techniques d’enquête et de vente / Communication commerciale
  • ÉCONOMIE : Économie de la filière / Structure et organisation du commerce international / Stratégie des entreprises
  • TECHNOLOGIE : Connaissance des produits / Maison ossature bois / Bois énergie / Les différents produits bois / Connaissance et estimation du bois
  • PROJET TUTEURÉ : Projet et séances collectives encadrées / Anglais / Informatique
  • PÉRIODES DE PROFESSIONNALISATION : Alternance : mission en entreprise, mémoire et soutenance / Retour d’alternance collectif / Tutorat collectif dont réunion partenariale
  • Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques
  • Mise en situation professionnelle
  • Visites d’entreprises
  • Sorties sur le terrain
  • Suivi individualisé

Évaluations : contrôle continu, épreuves ponctuelles, soutenance d’un dossier. Possibilité de repasser des unités d’enseignement si échec.

  • Taux de réussite :
    • 2021 : 100%
    • 2020 : 90%
  • Taux d’emploi
    • 2020 : 90%

1 an d’alternance réparti de la manière suivante :

  • 32 semaines en entreprise (1 120h).
  • 13 semaines à Sylva Campus (455h, examens inclus).

Les apprentis bénéficient du statut de salarié (35h/semaine). À ce titre, ils ont droit à 5 semaines de congés payés annuels, pris sur le temps de présence en entreprise. Ils ne peuvent pas bénéficier de bourses, mais perçoivent de leur employeur un salaire, dont le montant minimum est défini par le Code du Travail (ou la Convention Collective dont dépend l’employeur).

... Et après ?

Les étudiants titulaires d’une licence professionnelle n’ont pas vocation à une poursuite d’études.

Débouchés professionnels :

  • Cadre et technicien en forêt publique et privée
  • Acheteur de matière première dans des industries de transformation du bois
  • Responsable de commercialisation des produits issus de l’industrie
  • Négociant en produits forestiers au niveau national ou international
  • Chef de produits ou de clientèle dans des négoces bois
  • Commercial sédentaire ou itinérant
  • Chef de projet dans différentes structures de la filière : interprofession, fédération, groupement 

Les dernières actualités des Bac+3

Apprentissage & voie scolaire : quelles différences ?

En apprentissage, l’apprenant bénéficie du statut de salarié
avec les droits et les devoirs qui s’accompagnent. Il est
majoritairement en entreprise pour mettre en pratique les enseignements appris à Sylva Campus sur le reste de son temps de formation.

Suivre une formation par voie scolaire (parcours classique), c’est se préparer progressivement au monde professionnel en suivant une pédagogie adaptée sur le site de Sylva Campus auquel s’ajoute des semaines de stage obligatoires en entreprise (de 5 à 8 semaines par an suivant les formations)