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Personnes en Situation de Handicap

L'accueil

Sylva Campus, la Région Auvergne Rhône Alpes et son partenaire l’Agefiph sont engagés dans la démarche H+ afin de tout mettre en oeuvre pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.

L’établissement garantit ainsi :

  •  Une équipe sensibilisée à la gestion du handicap

  •  La prise en compte des besoins en termes d’adaptations pédagogiques

  •  Un accompagnement et un suivi des jeunes et de leur famille tout au long du parcours

  •  Des infrastructures mises à jour afin de faciliter la navigation dans l’établissement : Bandes podotactiles ou peintures de contres marches contrastées pour les personnes mal voyantes. Pentes douces aux entrées des bâtiments pour les PMR…

  • Une qualité d’écoute face aux difficultés de tous les jours

     

Notre référente handicap sur site est une interlocutrice privilégiée des personnes et des entreprises qui:

  • relais l’information

  • assure le lien avec les structures qui facilitent la formation (financement, appui matériel ou humain …)

  • organise et/ou facilite l’accueil en centre

  • S’assure de la mise en place d’aménagements adaptés lorsqu’ils sont nécessaires : 1/3 temps, ordinateurs, lecteur scripteur, salle aménagée …

La prise en charge en chiffres

Annuellement, il y a :

  • Entre 8 et 12 jeunes qui bénéficient d’une A.V.S : Auxiliaire de Vie Scolaire 
  • Entre 8 et 12 jeunes qui bénéficient d’un M.P.A : Matériel Pédagogique Adapté. Le plus souvent d’un ordinateur
  • Entre 80 et 90 jeunes qui bénéficient d’un P.A.P : Plan d’Accompagnement Personnalisé
  • Entre 40 et 50 jeunes qui bénéficient d’aménagements aux examens
 

Nos partenaires et équipiers

 

  • La Chambre des Métiers et de l’Artisanat
  • Les MDA ou MDPH de différents départements
  • Les SESSAD
  • Les IME
  • Les professionnels de santé (orthophonistes, ergothérapeute …)
  • Les partenaires du réseau H+
  • L’enseignante référente du suivi des élèves en situation de handicap : Kathy Laurent

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Quoi de neuf

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Des questions ?

Notre équipe administrative reste disponible pour toute information complémentaire

Apprentissage & voie scolaire : quelles différences ?

En apprentissage, l’apprenant bénéficie du statut de salarié
avec les droits et les devoirs qui s’accompagnent. Il est
majoritairement en entreprise pour mettre en pratique les enseignements appris à Sylva Campus sur le reste de son temps de formation.

Suivre une formation par voie scolaire (parcours classique), c’est se préparer progressivement au monde professionnel en suivant une pédagogie adaptée sur le site de Sylva Campus auquel s’ajoute des semaines de stage obligatoires en entreprise (de 5 à 8 semaines par an suivant les formations)