Le secrétariat est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 12h30 | 13h30 à 17h.
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SYLVA CAMPUS – 103, Av. de Rochemaure
BP 86 – 26202 Montélimar Cedex
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Vous êtes passionné(e)s par les métiers du bois,de la forêt ou de la nature et vous souhaitez nous rejoindre ? Toutes les informations administratives (frais de scolarité, bourses, accessibilité handicap, inscriptions) de Sylva Campus sont à votre disposition pour envisager sereinement vos futurs projets.
Réservé aux classes de 4ème, 3ème, 2ndeGT, 2nde pro TCB scolaires, filière STAV et apprentis
Les apprenants prennent obligatoirement le repas de midi à l'établissement
Sylva Campus prévoit pour l'apprenant un hébergement ainsi que les 3 repas à l'établissement
Vous trouverez ci-dessous les tarifs de l’année 2023/2024. Ces frais sont réglés en 9 mensualités égales,
par prélèvement d’octobre à juin de l’année scolaire.
Les frais de scolarité dépendent du niveau de formation (collège, lycée, supérieur), du régime d’accueil (externe, demi-pensionnaire, interne) et du type de formation (voie scolaire, apprentissage) que vous choisissez.
Si vous avez d’autres demandes sur les tarifs, n’hésitez pas à nous contacter.
Pour aider les apprenants durant leur cursus scolaire, l’État et la Région ont mis en place des bourses et aides financières. Pour les connaître, vous pouvez consulter notre rubrique ci-dessous, suivant votre statut, ou faire une simulation pour découvrir les aides auxquelles vous pouvez prétendre.
La bourse est une aide accordée, sous condition de ressources, aux élèves qui suivent une formation initiale par voie scolaire de la 4ème à la terminale. Son montant varie en fonction des ressources et des charges de la famille.
Tout nouvel élève peut faire la demande d’un dossier de bourses auprès du service « facturation-bourses » de l’établissement avant le 3ème jeudi du mois d’octobre. Un dossier vous sera alors transmis avant instruction par notre autorité académique.
Il est possible de faire une estimation de ses droits par l’intermédiaire du site https://calculateur-bourses.education.gouv.fr/cabs/api/v1/college/simulateur.html
En complément de la bourse, il est possible de bénéficier d’aides complémentaires spécifiques, détaillées ci-dessous
Elle est destinée aux élèves de 2nde Pro Nature Jardin Paysage Forêt, 2nde Générale et Technologique, 2nd Pro Technicien Constructeur Bois et 1ère année CAPa Travaux forestiers. Elle est versée en même temps que les bourses nationales.
Pour l’obtenir, il faut :
La prime d’équipement est versée aux élèves boursiers des classes de 4ème, 3ème, CAPa (pour la 1ère année), 2nde Pro Nature, Jardin, Paysage, Forêt (NJPF), 2nd Pro Technicien Constructeur Bois, 1ère STAV.
Elle est versée une seule fois au cours de la scolarité dans l’enseignement agricole.
La prime à l’internat est versée aux élèves boursiers des classes de 4ème, 3ème, CAPa (pour la 1ère année), 2nde Pro NJPF (Nature, Jardin, Paysage, Forêt), 2nd Pro Technicien Constructeur Bois, 1ère STAV.
Elle est versée une seule fois au cours de la scolarité dans l’enseignement agricole.
Les bourses nationales de l’enseignement supérieur sont destinées à
favoriser la scolarité des étudiants BTS dont les ressources familiales
ont été reconnues insuffisantes.
Tous les dossiers de bourses sont instruits par le CROUS et sont à renouveler chaque année.
Les apprentis, quel que soit leur niveau d’études, bénéficient du statut de salarié, et ne peuvent donc pas être boursiers.
Pour plus d’information sur le statut d’apprenti, consultez la page dédiée : Apprentissage
La carte « Pass’Région » est remise gratuitement par la Région Auvergne Rhône-Alpes aux jeunes agés de 16 à 25 ans. Pour les lycéens et apprentis, cette carte à puce nominative est à conserver durant toute la scolarité. Elle est créditée d’avantages (aide au premier équipement, culture, sport, santé…) rechargeables chaque année.
ATTENTION – Les avantages dépendent du statut de l’apprenant
Aide au 1er équipement : l’aide à l’équipement professionnel des jeunes est une action incitative en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes qui s’orientent vers des filières de formation professionnelle. La Région Rhône-Alpes soutient financièrement ces jeunes et leur famille afin qu’ils puissent acquérir l’outillage, l’équipement et parfois les vêtements spéciaux ou de sécurité nécessaires pour suivre leurs études sans obstacle d’ordre financier.
Cette aide est versée sans condition de ressources, distincte de la prime d’équipement versée uniquement pour les élèves boursiers.
Elle concerne uniquement les élèves de 2nde Pro Nature Jardin Paysage Forêt, 2nd Pro Technicien Constructeur Bois, 1ère année CAPa Travaux Forestiers et 1ère STAV.
IMPORTANT – Pensez à faire votre demande de Pass’Région avant la rentrée scolaire.
Pour plus de renseignements : https://www.auvergnerhonealpes.fr/passregion
Rejoignez SylvaCampus, un établissement reconnu pour sa qualité de formation et son accompagnement
Le personnel de SylvaCampus est sensibilisé au handicap et à l’accueil des jeunes en situation de handicap. Ainsi, l’apprenant bénéficiera d’un accueil et d’un accompagnement personnalisé tout au long de son parcours de formation. L’équipe pédagogique veillera à lui porter une écoute attentive.
Pour organiser ce suivi, Sylvacampus a nommé une RÉFÉRENTE H : Mme LAURENT qui joue un rôle d’interface entre le jeune, ses parents, l’équipe pédagogique, le service administratif et les différentes institutions.
Chaque année, nous avons :
Au fil des années, pour assurer un meilleur suivi, nous avons travaillé avec différents partenaires extérieurs :
Le secrétariat est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 12h30 | 13h30 à 17h.
SYLVA CAMPUS – 103, Av. de Rochemaure
BP 86 – 26202 Montélimar Cedex
En apprentissage, l’apprenant bénéficie du statut de salarié
avec les droits et les devoirs qui s’accompagnent. Il est
majoritairement en entreprise pour mettre en pratique les enseignements appris à Sylva Campus sur le reste de son temps de formation.
Suivre une formation par voie scolaire (parcours classique), c’est se préparer progressivement au monde professionnel en suivant une pédagogie adaptée sur le site de Sylva Campus auquel s’ajoute des semaines de stage obligatoires en entreprise (de 5 à 8 semaines par an suivant les formations)
