• Pré-requis : tout baccalauréat.
• Public concerné : toute personne de 15 à 29 ans* ayant un projet professionnel dans le domaine de la gesiton forestière. *Accessible pour les 30 ans et + sous conditions.

• Modalités d’accès : dossier d’inscription suivi d’un entretien individuel de motivation pour une rentrée à Sylva Campus en septembre. Pour les apprentis, possibilité de démarrer le contrat 3 mois avant le début de la formation ou 3 mois après si un contrat n’a pu être signé.

Candidature sur PARCOURSUP.

Objectif général : le Brevet de Technicien Supérieur Agricole (BTSA), diplôme de niveau 5, prépare à exercer une fonction de technicien supérieur salarié ou à la responsabilité d’une entreprise.

 Objectifs pédagogiques :

• S’exprimer, communiquer et comprendre le monde
• Communiquer dans une langue étrangère
• Optimiser sa motricité, gérer sa santé et se sociabiliser
• Mettre en œuvre un modèle mathématique et une solution informatique adaptés au traitement de données
• Réaliser des diagnostics préalables à la gestion forestière
• Participer à la mise en œuvre d’une politique forestière territoriale
• Raisonner les interventions en forêt dans un objectif de gestion durable
• Organiser, en sécurité, la mobilisation des bois et leur valorisation
• Contribuer à la planification des forêts et des autres espaces boisés

La formation est organisée en modules, auxquels s’ajoutent des périodes en entreprise, d’activités pluridisciplinaires et des tournées forestières.

• 2 modules socio-économiques
  
  • Organisation économique, sociale et juridique
  • Politique forestière, acteurs et territoires
• 2 modules d’expression, de communication, d’animation et de documentation
  
  • Technique d’expression, de communication, d’animation et de documentation
  • Langue Vivante 1 (Anglais)
• 1 module d’éducation physique et sportive
• 2 modules de traitement des données et informatique
  
  • Traitement des données
  • Informatique
• 5 modules : connaissances scientifiques, techniques, économiques, réglementaires, sociales et culturelles, liées au secteur professionnel
• 1 module d’initiative locale
  • Agroforesterie
• 1 module d’accompagnement
  • Accompagnement de projet personnel et professionnel

Évaluations : tout au long de la formation (CCF) + épreuves terminales.

• Pédagogie de la classe inversée : très peu de cours magistraux
  En savoir plus
• Suivi entreprise, retour d’expérience à l’issue de chaque période en entreprise
• 1 journée par semaine de travaux pratiques
• Visite d’entreprises, rencontres avec des professionnels de la filière
• Xylothèque et Matériauthèque
• Centre de ressources pour un accompagnement individualisé

• Pour les scolaires :
  • 10 à 14 semaines de stages obligatoires en entreprise dont 8 pendant la scolarité, auprès d’organismes professionnels forestiers.
  • 56 semaines en formation (cours, travaux pratiques, …).

• Pour les apprentis :
  • 54 semaines en entreprise pour un contrat de 24 mois.
  • 39 semaines en formation (cours, travaux pratiques, …).