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Bachelor TC

Cette formation est proposée par apprentissage ou par professionnalisation. Elle s’effectue sur une durée d’un an en alternance. Chaque année, la formation est parrainée par un professionnel de la filière. 

Bachelor Technico-Commercial

Produits de la Filière Forêt Bois et Matériaux Associés

En partenariat avec AIPF déployant la marque IDRAC BUSINESS SCHOOL -Titre certifié Résponsable Technico-commercial enregistré sous le RNCP 34184 – code NSF 312 – Par décision de France Compétence du 10/09/19

  • Pré-requis : bac + 2 ou supérieur en lien avec la filière ou le commerce, BTSA Gestion Forestière, BTS Systèmes Constructifs Bois et Habitat, BTS Technico-Commercial PFFB, BTS Technico-commercial, BTS Négociation et Relation Client, BTS Management des Unités Commerciales
  • Aptitudes :
    • Respect des règles
    • Sens du travail en équipe
    • Rigueur et minutie
  • Modalités d’accès :
    • Entretien individuel + tests de positionnement + dossier scolaire
    • Validation de l’inscription avec la signature d’un contrat de travail
  • Enrichir votre profil scientifique ou technique, avec des compétences complémentaires dans les domaines du commercial, des techniques de négociation et du marketing.
  • Appréhender les métiers de la vente et le parcours client.
  • Maitriser le pilotage d’affaires.
  • Formation prise en charge
  • Salaire payé par l’entreprise
  • Aides financières possibles pour le permis de conduire
  • Gratuité de la formation sauf transports, hébergement et restauration
  • Gérer et exploiter de l’information technique et commerciale
  • Concevoir et élaborer des solutions techniques et financières
  • Négocier et vendre des projets d’affaires
  • Déployer une stratégie de développement commercial, de gestion financière et de fidélisation client
  • Gérer et coordonner l’activité technico-commerciale
  • Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques
  • Mise en situation professionnelle
  • Journées découvertes filières « Vis ma vie de Pro ! »
  • Suivi individualisé

Évaluations : contrôle continu, épreuves ponctuelles, examens semestriels, validation des domaines selon un référentiel de compétences, soutenance d’un dossier. Possibilité de repasser certains blocs de compétences si échec. 

  • Taux de réussite :
    • 2023 : 83%
    • 2022 : 100%
    • 2021 : 94%
    • 2020 : 94%
    • 2019 : 92%
 
  • Taux d’emploi :
    • 2022 : 65%
    • 2021 : 87%
    • 2020 : 83%
    • 2019 : 83%

1 an d’alternance réparti de la manière suivante :

  • 37 semaines en entreprise (1 295h).
  • 16 semaines à Sylva Campus (560h, examens inclus).

Les apprentis bénéficient du statut de salarié (35h/semaine). À ce titre, ils ont droit à 5 semaines de congés payés annuels, pris sur le temps de présence en entreprise. Ils ne peuvent pas bénéficier de bourses, mais perçoivent de leur employeur un salaire, dont le montant minimum est défini par le Code du Travail (ou la Convention Collective dont dépend l’employeur).

... Et après ?

Poursuite d’études : Master (niveau 7). 

Débouchés professionnels :

  • Responsable approvisionnement
  • Vendeur conseil
  • Responsable parc à grumes
  • Responsable logistique production
  • Responsable libre-service
  • Commercial itinérant/sédentaire pro
  • Technicien coopérative forestière
  • Responsable d’unités commerciales
  • Développeur digital
  • Commis de coupe

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Apprentissage & voie scolaire : quelles différences ?

En apprentissage, l’apprenant bénéficie du statut de salarié
avec les droits et les devoirs qui s’accompagnent. Il est
majoritairement en entreprise pour mettre en pratique les enseignements appris à Sylva Campus sur le reste de son temps de formation.

Suivre une formation par voie scolaire (parcours classique), c’est se préparer progressivement au monde professionnel en suivant une pédagogie adaptée sur le site de Sylva Campus auquel s’ajoute des semaines de stage obligatoires en entreprise (de 5 à 8 semaines par an suivant les formations)