๐Ÿค–๐ŸŒฟ ๐—จ๐—ป ๐—ฟ๐—ผ๐—ฏ๐—ผ๐˜ ๐—ฏ๐—ฟ๐—ผ๐˜†๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฒ ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—บ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ป๐—ผ๐˜€ ๐—ท๐—ฒ๐˜‚๐—ป๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒ๐—ป ๐Ÿฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฃ๐—ฅ๐—ข ๐—ก๐—ฎ๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ-๐—๐—ฎ๐—ฟ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐˜€-๐—ฃ๐—ฎ๐˜†๐˜€๐—ฎ๐—ด๐—ฒ-๐—™๐—ผ๐—ฟ๐—ฒฬ‚๐˜ !

Le temps dโ€™une journรฉe, nos รฉlรจves ont pu dรฉcouvrir et tester le robot broyeur McConnel Robocut T800, prรฉsentรฉ par la sociรฉtรฉ Payen Import.

Aprรจs une prรฉsentation de la machine, de ses capacitรฉs et de ses diffรฉrentes utilisations en milieu forestier et paysager (dรฉbroussaillage, rรฉouverture de milieux, entretien de terrains difficilesโ€ฆ), place ร  la pratique ! ๐ŸŽฎ

Tรฉlรฉcommande en main, nos apprenants ont pu piloter lโ€™engin en conditions rรฉelles. Une prise en main technique au dรฉpart, mais vite maรฎtrisรฉe. Ils ont surtout pu constater tout lโ€™intรฉrรชt de ce type de matรฉriel : rapiditรฉ, efficacitรฉ et rรฉduction de la pรฉnibilitรฉ du travail ๐Ÿ’ช

Une belle expรฉrience terrain, concrรจte et enrichissante, que nos jeunes ont beaucoup apprรฉciรฉe ๐Ÿ‘

Merci ร  Payen Import pour leur venue, leur disponibilitรฉ et le temps accordรฉ ร  la formation de nos apprenants ๐Ÿ™

#๐—ฆ๐˜†๐—น๐˜ƒ๐—ฎ๐—–๐—ฎ๐—บ๐—ฝ๐˜‚๐˜€ #๐—™๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป #๐—ก๐—ฎ๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ #๐—ฃ๐—ฎ๐˜†๐˜€๐—ฎ๐—ด๐—ฒ #๐—™๐—ผ๐—ฟ๐—ฒฬ‚๐˜ #๐—”๐—ฝ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ฎ๐—ด๐—ฒ #๐— ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—บ๐—ฒ #๐—ฅ๐—ผ๐—ฏ๐—ผ๐˜๐—ถ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐ŸŒฑ

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Apprentissage & voie scolaire : quelles diffรฉrences ?

En apprentissage, l’apprenant bรฉnรฉficie du statut de salariรฉ
avec les droits et les devoirs qui s’accompagnent. Il est
majoritairement en entreprise pour mettre en pratique les enseignements appris ร  Sylva Campus sur le reste de son temps de formation.

Suivre une formation par voie scolaire (parcours classique), c’est se prรฉparer progressivement au monde professionnel en suivant une pรฉdagogie adaptรฉe sur le site de Sylva Campus auquel s’ajoute des semaines de stage obligatoires en entreprise (de 5 ร  8 semaines par an suivant les formations)