Cette formation est exclusivement proposée par apprentissage. Elle conjugue à la fois enseignements théoriques et pratique du métier en entreprise grâce à un système d’alternance. L’apprenti est en alternance au centre de formation de Sylva Campus et en entreprise.
Les apprentis bénéficient du statut de salarié. À ce titre, ils ont droit à 5 semaines de congés payés annuels, pris sur le temps de présence en entreprise. Ils ne peuvent pas bénéficier de bourses, mais perçoivent de leur employeur un salaire, dont le montant minimum est défini par le Code du Travail (ou la Convention Collective dont dépend l’employeur).
Pour rappel, il existe des aides aux employeurs d’apprentis.
Objectif général : former aux emplois d‘ouvrier du paysage.
Objectifs pédagogiques :
1/ Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager
2/ Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager
3/ Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels et équipements
4/ Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
5/ Mettre en oeuvre des actions contribuant à la construction personnelle
6/ Interagir avec son environnement social
Les modules d’enseignement général : Français – Mathématiques – ESC – Histoire / Géographie – Anglais – Informatique – EPS
Les modules d’enseignement professionnel : Santé et Sécurité – Physique / Chimie – Biologie – Écologie – Reconnaissance des végétaux – Sciences économiques et humaines – Entretien paysager – Travaux d’aménagement paysager – Entretien des matériels et équipements
Module spécifique à Sylva Campus (MIP) : sensibilisation aux techniques d’abattage et de façonnage en sécurité.
Spécificités de Sylva Campus :
Évaluations : tout au long de la formation (CCF) + épreuves terminales.
Poursuites d’études à Sylva Campus :
Poursuite d’études hors Sylva Campus :
Débouchés professionnels :
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𝐿𝑎 𝑠𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑟𝑛𝑖𝑒̀𝑟𝑒, 𝑛𝑜𝑠 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑛𝑎𝑛𝑡𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑒́ 𝑎𝑢𝑥 𝑡𝑟𝑎𝑑𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑂𝑙𝑦𝑚𝑝𝑖𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑆𝑦𝑙𝑣𝑎 𝐶𝑎𝑚𝑝𝑢𝑠, 𝑢𝑛𝑒 𝑗𝑜𝑢𝑟𝑛𝑒́𝑒 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒́𝑒 𝑠𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑒 𝑑𝑢 𝑑𝑒́𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑖, 𝑑𝑒 𝑙’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑎𝑖𝑑𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑏𝑜𝑛𝑛𝑒 ℎ𝑢𝑚𝑒𝑢𝑟 !
TP sur site des CAPA JP : séance coiffure pour les haies et les arbres boules La nature se fait belle grâce aux jeunes
En apprentissage, l’apprenant bénéficie du statut de salarié
avec les droits et les devoirs qui s’accompagnent. Il est
majoritairement en entreprise pour mettre en pratique les enseignements appris à Sylva Campus sur le reste de son temps de formation.
Suivre une formation par voie scolaire (parcours classique), c’est se préparer progressivement au monde professionnel en suivant une pédagogie adaptée sur le site de Sylva Campus auquel s’ajoute des semaines de stage obligatoires en entreprise (de 5 à 8 semaines par an suivant les formations)
