Pré-requis : 

• Niveau 3^ème, 2^nde ou 1^ère
• Tous CAP

Public concerné : toute personne de 15 à 29 ans* ayant un projet professionnel dans le domaine forestier.

*Accessible pour les 30 ans et + sous conditions.

Modalités d’accès : dossier d’inscription suivi d’un entretien individuel de motivation pour une rentrée à Sylva Campus en septembre. En apprentissage, le démarrage éventuel du contrat d’apprentissage pourra se faire dès juin.

Une passerelle entre la formation par voie scolaire et par voie d’apprentissage (et inversement) est possible selon l’âge ou un projet de réorientation et sous réserve d’acceptation par notre autorité académique.

Objectif général : former aux emplois de salariés dans le secteur agricole des travaux forestiers de niveau 3.

Objectifs pédagogiques :

1/ Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
2/ Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
3/ Interagir avec son environnement social
4/ Réaliser en sécurité des travaux de sylviculture
5/ Réaliser en sécurité des travaux de bûcheronnage manuel
6/ Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements et installations
7/ S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Les modules d’enseignement général : Français – Mathématiques – Histoire / Géographie – Anglais – Informatique – EPS

Les modules d’enseignement professionnel : Santé et Sécurité – Physique / Chimie – Biologie – Sciences économiques et humaines – Sylviculture – Connaissance du milieu forestier – Réglementation forestière –Repeuplements artificiels – Botanique – Mécanique – Travaux de plantation, d’élagage, de débroussaillement, d’abattage…

Spécificités de Sylva Campus : 

• Travaux pratiques renforcés
• 1 tronçonneuse par apprenti en travaux pratiques
• Réseau de professionnels reconnus
• Accompagnement au projet personnel et professionnel

Évaluations : tout au long de la formation (CCF) + épreuves terminales. 

• Suivi entreprise, retour d’expérience à l’issue de chaque période en entreprise, 1 journée et demie par semaine de travaux pratiques de conduite ou d’exploitation forestière, pratiques en atelier mécanique, pluridisciplinarité, cours construits autour de projets, interventions de professionnels de la filière.
• Visites d’entreprises, voyage d’étude (découverte de pratiques professionnelles), mobilité européenne (Erasmus +, unité facultative de mobilité internationale).

• Pour les scolaires :
  • 14 semaines de stages obligatoires en entreprise dont 12 pendant la scolarité, auprès d’organismes professionnels forestiers : entrepreneurs de travaux forestiers, exploitants, coopératives, Office National des Forêts, Direction Départementale des Territoires…
  • 49 semaines en formation (cours, travaux pratiques, …).

• Pour les apprentis :
  • 72 semaines en entreprise pour un contrat de 24 mois.
  • 24 semaines en formation (cours, travaux pratiques, …).